广东省民营企业工会联合会调研汕头劳资沟通协商工作

6月30日，广东省民营企业工会联合会主席黎巧梅，二级主任科员曾文升莅汕，调研行业及企业劳资沟通协商工作开展情况，市总工会党组成员、三级调研员章二禧，金平区人大常委会副主任、区总工会主席苏纯以及市总工会维权工作部负责人陪同调研。

探索劳资沟通有效形式

推动企业和谐发展

在广东南华建设集团有限公司，调研组认真听取了该公司工会“以人为本 构建和谐劳动关系”为主题的汇报，黎巧梅仔细询问了该公司经营发展状况、建筑行业职工工价确定方式等情况。对广东南华建设集团有限公司多年以来坚持创办有情怀企业的理念给予充分的肯定，指出促进企业发展，维护职工权益是工会开展劳资沟通协商工作的前提和宗旨，建议广东南华建设集团有限公司要进一步探索开展劳资沟通协商机制的有效形式，推动企业和谐发展，要支持职工技能提升，不断优化技术工人薪酬激励方案，推行技能等级工作待遇，促进企业创新发展。

发挥工联会平台作用

开展劳资沟通协商工作

在汕头市超市供应链行业工会联合会，该工联会的专职集体协商指导员向调研组报告了一年多来该行业工联会开展劳资沟通协商的有关情况。黎巧梅对该行业劳资沟通协商工作给予了肯定，要求市总工会要加大对行业工联会的支持力度，更好的发挥行业工联会的平台作用，把更多的职工吸引到工会中来，针对该行业工联会联系企业面广的特点，建议要继续做实做细工作，从细分行业的角度，开展有针对性有行业特点的劳资沟通协商工作，把劳资沟通协商工作真正做出成效。

（供稿：市总工会维权工作部）