市总工会开展驻海门镇蹲点工作

为落实省总工会机关干部蹲点工作，更好地提高工会工作水平，进一步提升职工群众对工会工作的参与感、满意感。根据2022 年广东省工会领导机关干部赴基层蹲点工作相关要求和《汕头市工会领导机关干部蹲点联系基层活动工作方案》，蹲点工作组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，深化工会改革创新，夯实工会基层基础，密切与职工群众的血肉联系，维护劳动领域政治安全，推动解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部，更好地团结引导广大职工坚定不移听党话跟党走，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

自蹲点工作开展以来，市总工会、潮阳区总工会积极配合海门镇工会工作，工作组通过走访、听取社区工作汇报形式对社区工作进行调研发现，由于纯居民社区无集体经济收入，日常运作依靠财政拨款，经济压力巨大，海门镇城关、北新、和睦、城北、莲峰、新德、城南、莲新8个纯居民社区工联会建设相对滞后。为进一步加大对一线基层工会的帮扶力度，帮助基层工会解决实际困难和问题，助力社区做好疫情防控、文明城市创建、乡村振兴和会员服务等工作，提升社区工联会规范化建设水平，市总工会给予蹲点的潮阳区海门镇20万元工作经费，每个社区工联会安排2万元用于提升规范化建设；2万元用于帮助潮阳区纺织印染环保综合处理中心工联会职工图书室建设；2万元用于慰问40名社区一线困难会员和老党员。

2022年9月21日，市总工会党组成员、三级调研员章二禧带领蹲点工作组成员到市总基层蹲点单位潮阳区海门镇现场指导社区工联会建设和开展慰问活动，潮阳区总工会、海门镇委、镇政府、海门镇坑尾村主要领导和相关部门负责同志参加活动。

最后，章二禧对蹲点工作组提出要求，蹲点工作要加强与各职能部门的协调联动，统筹工会内外服务资源，多管齐下施力，因地制宜入手，以“吸引过来、组织起来、稳固下来”为目标，以问题为导向，以创新为手段，着眼“怎么建”“入到哪”“怎么入”问题。积极稳妥推进货车司机、快递小哥、外卖送餐员、快车司机、餐饮服务业等重点群体职工服务站点建设，提高建设数量，规范建设标准。依托各级新业态行业工联会平台，积极引导乡镇（街道）、村（社区）、行业性区域性工会联合会探索企业外入会形式，对流动分散和未建会企业（平台）的务工人员就近单体入会，建立发展会员的“蓄水池”，扩大工会组织覆盖。

（供稿：市总工会基层工作部）