发挥劳动关系发展态势监测作用 助力构建和谐劳动关系
2025-04-18
2019年以来，市总工会按照全总、省总的部署，结合汕头产业和行业特点，选择生物医药、精细化工、新材料、信息技术和纺织服装等行业的10家企业作为劳动关系发展态势样本点，持续跟踪监测分析企业在工资福利、休息休假、教育培训、工会工作等方面的数据和情况，为上级工会决策提供依据，强化我市劳动关系形势的分析研判。各级工会还结合各企业实时情况提供法治体检、集体协商和工会工作方面的个性化服务和指导，在提升企业劳动关系法治化的同时，以点带面助力全市劳动关系和谐的和谐稳定。
近日，市总工会分管领导带领市总工会维权工作部工作人员，到劳动关系发展态势样本点之一的广东卫伦生物制药有限公司进行走访调研和服务指导。市总工会一行见证广东卫伦生物制药有限公司工会向公司行政提出2025年的集体协商要约。此次要约，工会方将与行政方重点就技术工人薪酬激励机制和职业发展机制方面的议题进行协商，共同推动企业与职工在高质量发展中共建共享。在与企业行政和工会负责人的交流座谈会上，市总工会分管领导充分肯定企业在贯彻法律法规，落实职工工资福利、年休假待遇、职工培训方面的做法成效；希望企业工会立足基本职责，切实发挥作用，运用好劳资沟通协商机制，聚焦技术工人薪酬机制，激励职工提升自身技能与知识水平，推动企业技术创新与人才队伍建设。
市总工会工作组还到濠江区总工会、汕头国际海员俱乐部广澳接待处，调研基层劳动关系公共服务站点建设，外贸外资企业经营状况，并就美国政府滥施关税对职工队伍的影响进行分析研判。
（供稿：市总工会维权工作部）
